PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA PADANG PANJANG

Rahma, Fadiatul (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA PADANG PANJANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310696_FADIATUL RAHMA_Abstrak.pdf Download (10kB)
	Text Skripsi_19101155310696_FADIATUL RAHMA_BAB I.pdf Download (298kB)
	Text Skripsi_19101155310696_FADIATUL RAHMA_Daftar Pustaka.pdf Download (278kB)
	Text Skripsi_19101155310696_FADIATUL RAHMA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit umum daerah kota padang panjang dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan koesioner kepada 88 karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padang Panjang. Dalam Penelitian ini menggunakan alat analisis Structrual Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. sedangkan variabel iklim organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi secara bersama-sama budaya organisasi, iklim organisasi, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item