PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada Bank Negara Indonesia (BNI) Payakumbuh)

Qorima, Akhlakul (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada Bank Negara Indonesia (BNI) Payakumbuh). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310589_AKHLAKUL QORIMA_Abstrak.pdf Download (98kB)
	Text Skripsi_19101155310589_AKHLAKUL QORIMA_BAB I.pdf Download (270kB)
	Text Skripsi_19101155310589_AKHLAKUL QORIMA_Daftar Pustaka.pdf Download (251kB)
	Text Skripsi_19101155310589_AKHLAKUL QORIMA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja dan iklim organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini adalah 53 karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di Bank Negara Indonesia (BNI) Payakumbuh sebanyak 53 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Bank Negara Indonesia (BNI) Payakumbuh (2) Iklim Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Bank Negara Indonesia (BNI) Payakumbuh (3) Stres Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention pada Bank Negara Indonesia (BNI) Payakumbuh (4) Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Turnover Intention pada Bank Negara Indonesia (BNI) Payakumbuh (5) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada Bank Negara Indonesia (BNI) Payakumbuh (6) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja pada Bank Negara Indonesia (BNI) Payakumbuh (7) Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja pada Bank Negara Indonesia (BNI) Payakumbuh Kata Kunci : Stres Kerja, Iklim Organisasi, Turnover Intention, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item