PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA PADANG

Putri, Monika (2023) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310563_MONIKA PUTRI_Abstrak.pdf Download (145kB)
	Text Skripsi_19101155310563_MONIKA PUTRI_BAB I.pdf Download (230kB)
	Text Skripsi_19101155310563_MONIKA PUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (223kB)
	Text Skripsi_19101155310563_MONIKA PUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Keasripan Kota Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai. Sementara sampel yang diambil adalah sebanyak 34 responden (semua pegawai) dengan menggunakan teknik kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada pegawai sebagai responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah Analisis structural Equation Modeling (SEM) Dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan pada stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai berada pada kategori Cukup Baik. Kemudian pengujian hipotesis menunjukan variabel (1) Stres Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Padang. (2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Padang. (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Padang. (4) Stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan (Bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Padang. Kata Kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item