PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BANK NAGARI CABANG SITEBA.

Pasya, Dinda Diah (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BANK NAGARI CABANG SITEBA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310547_DINDA DIAH PASYA_Abstrak.pdf Download (8kB)
	Text Skripsi_19101155310547_DINDA DIAH PASYA_BAB I.pdf Download (190kB)
	Text Skripsi_19101155310547_DINDA DIAH PASYA_Daftar Pustaka.pdf Download (127kB)
	Text Skripsi_19101155310547_DINDA DIAH PASYA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK v Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Bank Nagari cabang Siteba. Metode analisis data menggunakan survei dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan Bank Nagari cabang Siteba, dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 4.0. Hasil analisis data menyimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Semangat kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Semangat Kerja, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item