PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI PESISIR SELATAN

Wulandari, Sj Anggun (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310383_SJ ANGGUN WULANDARI_Abstrak.pdf Download (199kB)
	Text Skripsi_19101155310383_SJ ANGGUN WULANDARI_BAB I.pdf Download (383kB)
	Text Skripsi_19101155310383_SJ ANGGUN WULANDARI_Daftar Pustaka.pdf Download (584kB)
	Text Skripsi_19101155310383_SJ ANGGUN WULANDARI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pelatihan Kerjadan Disiplin Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan koesioner kepada 60 orang Pegawai sebagai responden yaitu pada Kantor Bupati Pesisir Selatan Dalam Penelitian ini menggunakan alat analisis Structrual Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square(PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif signifikan Pelatihan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disipin Kerja terhadap Kepuasan Kerja. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja. (6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja. (7) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Melalui Kepuasan Kerja. Kata Kunci:PelatihanKerja, DisiplinKerja, PrestasiKerja, KepuasanKerja.

Actions (login required)

View Item