PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) AREA PADANG

Andani, Peri (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) AREA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310373_PERI ANDANI_Abstrak.pdf Download (273kB)
	Text Skripsi_19101155310373_PERI ANDANI_BAB I.pdf Download (249kB)
	Text Skripsi_19101155310373_PERI ANDANI_Daftar Pustaka.pdf Download (442kB)
	Text Skripsi_19101155310373_PERI ANDANI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Pegadaian (Persero) Area Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 45 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisi Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Motivasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi tidak memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi tidak memediasi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Konstribusi variabel Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 71,5% sedangkan sisanya sebesar 28,5% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item