PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SOLOK

Khavino, Farhan (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SOLOK. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310357_FARHAN KHAVINO_Abstrak.pdf Download (164kB)
	Text Skripsi_19101155310357_FARHAN KHAVINO_BAB I.pdf Download (449kB)
	Text Skripsi_19101155310357_FARHAN KHAVINO_Daftar Pustaka.pdf Download (437kB)
	Text Skripsi_19101155310357_FARHAN KHAVINO_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai variabel intervening Pada Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel yang diambil sebanyak 45 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah menggunakan SMART PLS dengan outer loading dan inner loading. Berdasarkan hasil analisis data didapatkan bahwa 1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. 2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Motivasi. 3) Budaya Organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. 4) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. 5) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. 6) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi. 7) Kepemimpinan berpengaruh positif dan Tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item