PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUPREME SOLOK SELATAN

Dani, Rahma (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUPREME SOLOK SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310327_RAHMA DANI_Abstrak.pdf Download (165kB)
	Text Skripsi_19101155310327_RAHMA DANI_BAB I.pdf Download (319kB)
	Text Skripsi_19101155310327_RAHMA DANI_Daftar Pustaka.pdf Download (409kB)
	Text Skripsi_19101155310327_RAHMA DANI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja pada PT Supreme Solok Selatan. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 85 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kerjasama tim terhadap variabel kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kerjasama tim terhadap variabel kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan melalui variabel kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan melalui variabel kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel kerjasama tim terhadap variabel kinerja karyawan melalui variabel kepuasan kerja. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	08 Jul 2024 02:37
Last Modified:	08 Jul 2024 02:37
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/10975

Actions (login required)

View Item