PENGARUH STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA PADANG

Mainesa, Debby (2023) PENGARUH STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310205_DEBBY MAINESA_Abstrak.pdf Download (209kB)
	Text Skripsi_19101155310205_DEBBY MAINESA_BAB I.pdf Download (335kB)
	Text Skripsi_19101155310205_DEBBY MAINESA_Daftar Pustaka.pdf Download (442kB)
	Text Skripsi_19101155310205_DEBBY MAINESA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Dinas pemadam kebakaran kota padang mengoptimalkaan kepuasan kerja guna meminimalisir terjadinya tingkat turnover intention pada 5 tahun belakang. Sebagaimana dalam penelitian ini dapat dilihat bahwa karyawan pada dinas pemadam kebakaran kota padang mengalami turun naik/fluktasi diakibatkan oleh stress kerja, kepuasan kerja dan motivasi.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh stress kerja dan kepuasan kerja karyawan terhadap turnover intention melalui motivasi sebagai variabel intervening pada dinas pemadam kebakaran kota padang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan metode Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) sebanyak 67 responden, Hasil yang didapatkan yaitu. : a) terdapat pengaruh yang signifikan stress kerja terhadap motivasi, b) terdapat pengaruh yang tidak signifikan kepuasan kerja terhadap motivasi, c) terdapat pengaruh yang signifikan stress kerja, motivasi kerja terhadap turnover intention, d)Terdapat pengaruh yang tidak signifikan kepuasan kerja terhadap turnover intention, e) terdapat pengaruh yang signifikan stress kerja terhadap turnover intention melalui motivasi, f) terdapat pengaruh yang tidak signifikan kepuasan kerja terhadap turnover intention melalui motivasi. Kata Kunci: Stress Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan, Turnover Intention dan Motivasi

Actions (login required)

View Item