PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN MENTAWAI

Agung, S Theofilus Karunia (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN MENTAWAI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310190_THEOFILUS KARUNIA AGUNG S_Abstrak.pdf Download (222kB)
	Text Skripsi_19101155310190_THEOFILUS KARUNIA AGUNG S_BAB I.pdf Download (278kB)
	Text Skripsi_19101155310190_THEOFILUS KARUNIA AGUNG S_Daftar Pustaka.pdf Download (281kB)
	Text Skripsi_19101155310190_THEOFILUS KARUNIA AGUNG S_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Theofilus Karunia Agung S, 19101155310190, Manajemen, 2023 “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN MENTAWAI” dibawah bimbingan ibuk Nila Pratiwi, S.HI., M.A. dan Mardhatila Fitri Sopali, S.E.,M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Efektifitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Mentawai. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan Metode pengumpulan data melalui survei dan pengumpulan kuesioner, dengan sampel 84 responden pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Mentawai. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap variabel kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel komunikasi terhadap variabel kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap variabel efektifitas kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel komunikasi terhadap variabel efektifitas kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap variabel efektifitas kerja melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel komunikasi terhadap variabel efektifitas kerja melalui kepuasan kerja. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komunikasi, Efektifitas Kerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item