ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Afriyani, Sur (2023) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310091_SUR AFRIYANI_Abstrak.pdf Download (344kB)
	Text Skripsi_19101155310091_SUR AFRIYANI_BAB I.pdf Download (480kB)
	Text Skripsi_19101155310091_SUR AFRIYANI_Daftar Pustaka.pdf Download (490kB)
	Text Skripsi_19101155310091_SUR AFRIYANI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat. Teknik analisa data yang digunakan pada penelitian ini adalah Structural Equation Modeling ( SEM ) dengan menggunakan Software SmartPls 3.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemampuan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening. Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapakan instansi dapat meningkat kan Kinerja Pegawai dengan meningkatkan Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Kepuasan Kerja pada Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat melalui masing – masing indikator. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item