PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.TELUK LUAS

Amanda, Riska (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.TELUK LUAS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310086_RISKA AMANDA_Abstrak.pdf Download (197kB)
	Text Skripsi_19101155310086_RISKA AMANDA_BAB I.pdf Download (502kB)
	Text Skripsi_19101155310086_RISKA AMANDA_Daftar Pustaka.pdf Download (462kB)
	Text Skripsi_19101155310086_RISKA AMANDA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 135 orang karyawan sebagai respondenn yaitu pada PT.Teluk Luas . Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi terhadap Kepuasan Kerja pada PT.Teluk Luas. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada PT.Teluk Luas. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Teluk Luas. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Teluk Luas. (5) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Teluk Luas. (6) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada PT.Teluk Luas. (7) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada PT.Teluk Luas. Kata kunci : Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item