PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK KAWAT ASA TEKNIK UTAMA KABUPATEN 50 KOTA

Roza, Widia Andria (2023) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK KAWAT ASA TEKNIK UTAMA KABUPATEN 50 KOTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310046_WIDIA ANDRIA ROZA_Abstrak.pdf Download (171kB)
	Text Skripsi_19101155310046_WIDIA ANDRIA ROZA_BAB I.pdf Download (584kB)
	Text Skripsi_19101155310046_WIDIA ANDRIA ROZA_Daftar Pustaka.pdf Download (454kB)
	Text Skripsi_19101155310046_WIDIA ANDRIA ROZA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pabrik Kawat Asa Teknik Utama Kabupaten 50 Kota, Metode pengumpulan data melalui survey dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, untuk uji hipotesis digunakan uji t dan koefisien determinasi r2 . Sampel perusahaan ini berjumlah 40 responden.Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SmartPls versi 4.0.8.9 Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang tidak signifikan Kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh yang signifikan Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya terdapat pengaruh yang tidak signifikan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Berdasarkan uji t diperoleh kesimpulan bahwa variabel kompesasi, kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kompesasi,kepemimpinan dan disiplin kerja mempengaruhi terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Kawat Asa Teknik Utama Kabupaten 50 Kota. Kata kunci : Kompensasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item