PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KEPSINDO INDRA UTAMA PADANG

Putri, Dianthadhisa Agusti (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KEPSINDO INDRA UTAMA PADANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310011_DIANT HADHISA AGUSTINA PUTRI_Abstrak.pdf Download (13kB)
	Text Skripsi_19101155310011_DIANT HADHISA AGUSTINA PUTRI_BAB I.pdf Download (421kB)
	Text Skripsi_19101155310011_DIANT HADHISA AGUSTINA PUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (255kB)
	Text Skripsi_19101155310011_DIANT HADHISA AGUSTINA PUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variable intervening pada PT. Kepsindo Indra Utama Padang. Penelitian ini terdiri dari dua variabel Independen yaitu Kepemimpinan dan Disiplin Kerja dan satu variable dependen yaitu Kinerja Karyawan serta Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner yang disebarkan sebanyak 40 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SmartPls versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Kepsindo Indra Utama Padang. (2) Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Kepsindo Indra Utama Padang. (3) Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kepsindo Indra Utama Padang. (4) Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tidak berpengaruh siginifikan pada PT. Kepsindo Indra Utama Padang. (5) Kinerja karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Kepsindo Indra Utama Padang. (6) Kepemimpinan tidak berpengaruh pada kinerja karyawan dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Kepsindo Indra Utama Padang. (7) Disiplin kerja tidak dapat berpengaruh pada kinerja karyawan dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Kepsindo Indra Utama Padang. Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item