KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEMEN PADANG BAGIAN UNIT OF SP PROCUREMENT

Puja, Oktabi (2023) KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEMEN PADANG BAGIAN UNIT OF SP PROCUREMENT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_18101155310032_OKTABI PUJA_Abstrak.pdf Download (183kB)
	Text Skripsi_18101155310032_OKTABI PUJA_BAB I.pdf Download (333kB)
	Text Skripsi_18101155310032_OKTABI PUJA_Daftar Pustaka.pdf Download (417kB)
	Text Skripsi_18101155310032_OKTABI PUJA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi financial dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variable intervening pada PT. Semen Padang bagian unit Of Sp Procurement. Dengan sampel sebanyak 45 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Pemrosesan data dilakukan dengan alat SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) kompensasi finansial, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Padang bagian unit Of Sp Procurement. (2) kompensasi finansial, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada PT. Semen Padang bagian unit Of Sp Procurement. (3 kompensasi finansial, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening pada PT. Semen Padang bagian unit Of Sp Procurement Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Gaya kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item