PENGARUH MODAL INTELEKTUAL, KERAGAMAN GENDER DAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019

Yola, Sintia Rahma (2021) PENGARUH MODAL INTELEKTUAL, KERAGAMAN GENDER DAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_SINTIA RAHMA YOLA_17101155310707_ABSTRAK.pdf Download (99kB)
	Text SKRIPSI_SINTIA RAHMA YOLA_17101155310707_BAB I.pdf Download (195kB)
	Text SKRIPSI_SINTIA RAHMA YOLA_17101155310707_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (258kB)
	Text SKRIPSI_SINTIA RAHMA YOLA_17101155310707_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh modal intelektual, keragaman gender, dan tata kelola perusahaan terhadap kinerja keuangan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data dengan mengamati laporan keuangan perusahaan manufaktur yang dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia padaperiode 2015-2019 dengan jumlah sampel sebanyak 44 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis tang digunakan yaitu analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini yaitu pada struktur I : Modal intelektual, keberagaman gender dan tata kelola perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Pada struktur II : Modal intelektual, keberagaman gender, tata kelola perusahaan dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Variabel intervening dalam penelitian ini adalah profitabilitas, dari hasil pengujian yang dilakukan profitabilitas mampu memediasi hubungan antara modal intelektual terhadap kinerja keuangan, dengan demkian terbukti bahwa profitabilitas mampu memediasi hubungan antara modal intelektual terhadap kinerja keuangan. Selanjutanya profitabilitas mampu memediasi hubungan antara keberagaman gender terhadap kinerja keuangan, dengan demkian terbukti bahwa profitabilitas mampu memediasi hubungan antara keberagaman gender terhadap kinerja keuangan. Sementara tata kelola perusahaan tidak dapat dimediasi oleh profiabilitas terhadap kinerja keuangan, dengan demkian tidak terbukti bahwa profitabilitas mampu memediasi hubungan antara tata kelola perusahaan terhadap kinerja keuangan

Actions (login required)

View Item