PENGARUH DIVERSITAS GENDER DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PERUSAHAAN MANUFAKTUR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019)

Nurany, Gea Anggun (2021) PENGARUH DIVERSITAS GENDER DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PERUSAHAAN MANUFAKTUR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_GEA ANGGUN NURANY_17101155310336_ABSTRAK.pdf Download (208kB)
	Text SKRIPSI_GEA ANGGUN NURANY_17101155310336_BAB I.pdf Download (214kB)
	Text SKRIPSI_GEA ANGGUN NURANY_17101155310336_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (303kB)
	Text SKRIPSI_GEA ANGGUN NURANY_17101155310336_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh diversitas gender dan struktur modal terhadap nilai perusahaan dengan corporate social responsibility sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia (bei) pada periode 2015 – 2019. Berdasarkan hasil purposive sampling diperoleh data sebanyak 55 perusahaan manufaktur yang memenuhi kriteria sampel. Pengujian ini dilakukan mengunakan analisis jalur (Path Analysis). Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa diversitas gender dan struktur modal berpengaruh positif terhadap corporate social responsibility, struktur modal berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, strukttur modal dan corporate sosial responsibility tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, corporate social responsibility tidak mampu memediasi hubungan diversitas gender terhadap nilai perusahaan dan corporate social responsibility juga tidak mampu memediasi hubungan struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Actions (login required)

View Item