PENGARUH KEBERADAAN DEWAN DIREKSI WANITA, DEWAN DIREKSI ASING, USIA DAN PENDIDIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2018

STEVANI, MELA (2019) PENGARUH KEBERADAAN DEWAN DIREKSI WANITA, DEWAN DIREKSI ASING, USIA DAN PENDIDIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2018. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) THESIS_MELA STEVANI_2017422028_ABSTRAK.pdf Download (146kB)
	Text (BAB 1) THESIS_MELA STEVANI_2017422028_BAB 1.pdf Download (176kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) THESIS_MELA STEVANI_2017422028_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (226kB)
	Text (FULL TEXT) THESIS_MELA STEVANI_2017422028_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh keberadaan dewan direksi wanita, dewan direksi asing, usia dan pendidikan terhadap nilai perusahaan. Dewan direksi wanita (DIRWAN), dewan direksi asing (WNA), usia (USIA) dan pendidikan (PDDK) digunakan sebagai variabel independen dan nilai perusahaan (ROA) digunakan sebagai variabel dependen. Satu variabel digunakan sebagai variabel kontrol yaitu firm size. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan dan annual report tahun 2015 sampai 2018. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 125 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan dewan direksi wanita (DIRWAN) dan dewan direksi asing (WNA) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan (ROA). Usia (USIA) dan pendidikan (PDDK) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (ROA). Firm size berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan (ROA). Kata Kunci: nilai perusahaan, dewan direksi wanita, dewan direksi asing, usia, pendidikan, firm size

Actions (login required)

View Item