HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA ANGGOTA HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA “YPTK” PADANG

Ejisman, Juanda (2021) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA ANGGOTA HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA “YPTK” PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_16101157510069_Juanda Ejisman_Abstrak.pdf Download (15kB)
	Text Skripsi_16101157510069_Juanda Ejisman_BAB I.pdf Download (26kB)
	Text Skripsi_16101157510069_Juanda Ejisman_Daftar Pustaka.pdf Download (10kB)
	Text Skripsi_16101157510069_Juanda Ejisman_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA ANGGOTA HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA “YPTK” PADANG Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada anggota Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen Universitas Putra Indonesia “YPTK Padang. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah organizational citizenship behavior (OCB) dan variabel independen adalah kepemimpinan transformasional. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adaah skala kepemimpinan transformasional dan skala organizational citizenship behavior (OCB). Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah anggota Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang yang berjumlah 43 orang. Hasil uji coba menunjukan koefisien validitas pada kepemimpinan transformasional bergerak dari 0,323 sampai 0,801, sedangkan koefisien reliability nya sebesar 0,921, dan untuk koefisien validitas pada organizational citizenship behavior (OCB) bergerak dari 0,438 sampai 0,757, sedangkan koefisien reliability nya sebesar 0,936. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,516 dengan taraf signifikansi 0,005 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada anggota Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen Universitas Putra Indonesia “YPTK Padang. Dengan besar sumbangan efektif kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada anggota Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen Universitas Putra Indonesia “YPTK Padang sebesar 18%. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Anggota Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen

Actions (login required)

View Item