PENGARUH KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA, KESELAMATAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP PRESTASI PEGAWAI, PADA PT TECHNINDO KEBUN KELAPA SAWIT KABUPATEN DHARMASRAYA

yovani, Loly fitri (2020) PENGARUH KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA, KESELAMATAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP PRESTASI PEGAWAI, PADA PT TECHNINDO KEBUN KELAPA SAWIT KABUPATEN DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text Skripsi_15101155310663_Loly Fitri Yovani_Absrak.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_15101155310663_Loly Fitri Yovani_BAB I.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_15101155310663_Loly Fitri Yovani_Daftar pustaka.pdf Download (9kB) | Preview
	Text Skripsi_15101155310663_Loly Fitri Yovani_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (824kB)

Abstract

ABSTRAK Loly Fitri Yovani 15101155310663,Jurusan Manajemen, Tahun 2020, Pengaruh Penempatan Kerja, Keselamatan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. Technindo Kebun Kelapa Sawit Kabupaten Dharmasraya, di bawah bimbingan Ibu Dr.Ir.Zefri Yenni, MM dan ibu Yosi Puspita Sari, SE,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Penempatan (X1), Keselamatan Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3)terhadap Prestasi Kerja (Y) sebagai variabel dependent.Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner sebanyak 61 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis korelasi, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Berdasarkan hasil Uji (Uji t) Penempatan Kerja, Keselamatan Kerja dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Penempatan Kerja, Hasil (Uji F) Keselamatan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Kontribusi / sumbangan variabel enempatan Kerja, Keselamatan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja sebesar 0,640 atau 64,0% sedangkan sisanya sebesar 36,0% ditentukan oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam model pada penelitian ini. Hasil penelitian ini sejalan dengan yang dilakukan Bustam (2016), Sri Rahayu (2018), Atik dwi Pratiwi (2016). Namun bertolak belakang dengan penelitian Indriani (2016), Aulia Indra (2018), Aulia Pratiwi (2018). Kata Kunci : Penempatan, Keselamatan Kerja, Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja

Actions (login required)

View Item