PENGARUH PENGEMBANGAN SDM, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PDAM KABUPATEN SIJUNJUNG

Efendi, Rahmad (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN SDM, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PDAM KABUPATEN SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_16101155310731_Rahmad Efendi_Abstrak.pdf Download (84kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_16101155310731_Rahmad Efendi_BAB I.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text (DAftar Pustaka) Skripsi_16101155310731_Rahmad Efendi_Daftar Pustaka.pdf Download (192kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_16101155310731_Rahmad Efendi_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengembangan SDM, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PDAM Kabupaten Sijunjung. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 74 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan SDM, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Konstribusi variabel Pengembangan SDM, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai berpengaruh sebesar 81,5% sedangkan sisanya sebesar 18,5% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai dengan meningkatkan Pengembangan SDM, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja pada PDAM Kabupaten Sijunjung melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Pengembangan SDM, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Prestasi Kerja Pegawa

Actions (login required)

View Item