PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. ANDALAN MITRA PRESTASI UNIT DISTRIBUTOR PRODUK KAO CABANG PADANG

Befri, Falen (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. ANDALAN MITRA PRESTASI UNIT DISTRIBUTOR PRODUK KAO CABANG PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (ABstrak) Skripsi_16101155310339_Falen Befri_Abstrak.pdf Download (214kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_16101155310339_Falen Befri_BAB I.pdf Download (423kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_16101155310339_Falen Befri_Daftar Pustaka.pdf Download (290kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_16101155310339_Falen Befri_ Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi dan Servant Leadership Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Andalan Mitra Prestasi Unit Distributor Produk Kao Cabang Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 86 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Servant Leadership terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Servant Lerdership terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasi. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Servant Leadership, Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behaviour

Actions (login required)

View Item