HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA KARYAWAN WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI PUSKESMAS RANAH SALIDO

Putriana, Chaira (2025) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA KARYAWAN WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI PUSKESMAS RANAH SALIDO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text Skripsi_21101157510187_Chaira Putriana_Abstrak.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101157510187_Chaira Putriana_Bab I.pdf Download (186kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101157510187_Chaira Putriana_Daftar Pustaka.pdf Download (305kB) | Preview
	Text Skripsi_21101157510187_Chaira Putriana_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan konflik peran ganda pada karyawan wanita yang sudah menikah di Puskesmas Ranah Salido. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah beban kerja dan variabel terikat adalah konflik peran ganda. Alat ukur yang digunakan adalah skala beban kerja dan skala konflik peran ganda yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 73 karyawan wanita yang sudah menikah dan ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Hasil uji validitas pada skala beban kerja diperoleh koefisien antara 0,310 sampai 0,705 dengan reliabilitas 0,893, sedangkan pada skala konflik peran ganda koefisien validitas berkisar antara 0,306 sampai 0,848 dengan reliabilitas 0,916. Berdasarkan analisis data menggunakan korelasi Pearson Product Moment, diperoleh nilai korelasi r = 0,568 dengan p = 0,000 (p < 0,01) yang berarti hipotesis diterima. Menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara beban kerja dan konflik peran ganda. Artinya, semakin tinggi beban kerja yang diterima karyawan wanita, maka semakin tinggi pula konflik peran ganda yang dialami, dan sebaliknya semakin rendah beban kerja maka semakin rendah konflik peran ganda. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sedang dan signifikan antara beban kerja dengan konflik peran ganda pada karyawan wanita yang sudah menikah di Puskesmas Ranah Salido. Adapun sumbangan efektif dari variabel beban kerja terhadap konflik peran ganda sebesar 32,3%

Actions (login required)

View Item