HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN EMPOLYEEENGAGEMENT PADA KARYAWAN CV. MAXBRO CREATIVE ENTERPRISE DI PADANG

Pratiwi, Annisa (2024) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN EMPOLYEEENGAGEMENT PADA KARYAWAN CV. MAXBRO CREATIVE ENTERPRISE DI PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_ANNISA PRATIWI_19101157510174_ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text SKRIPSI_ANNISA PRATIWI_19101157510174_BAB 1.pdf Download (122kB)
	Text SKRIPSI_ANNISA PRATIWI_19101157510174_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan employee engagement pada karyawan CV. Maxbro Creative Enterprise di Padang. Variabel penelitian yaitu kepuasan kerja (X) dan employee engagement (Y). Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepuasan kerja dan skala employee engagement. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan korelasi (Pearson) product moment pearson yang digunakan dengan bantuan IMB SPSS versi 21.0, yang menunjukkan bahwa nilai korelasi r = (r) = 0.729 dengan nilai p = 0,000<0,01 yang berarti terdapat hubungan yang sangat singnifikan antara Nilai yang positif pada koefisien korelasi menunjukkan terdapat antara kepuasan kerja dengan employee engagement pada karyawan CV. Maxbro Creative Enterprise di Padang, artinya jika nilai employee engagement karyawan CV. Maxbro Creative Enterprise tinggi maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan. Adapun sumbangan efektif dari variabel kepuasan kerja terhadap employee engagement adalah sebesar 53%. Kata kunci : Kepuasan kerja, Employee Engagement , Karyawan

Actions (login required)

View Item