PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA NEGERI 1 BASO

Anggraini, Novi (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA NEGERI 1 BASO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310862_NOVI ANGGRAINI_Abstrak.pdf Download (221kB)
	Text Skripsi_19101155310862_NOVI ANGGRAINI_BAB I.pdf Download (465kB)
	Text Skripsi_19101155310862_NOVI ANGGRAINI_Daftar Pustaka.pdf Download (491kB)
	Text Skripsi_19101155310862_NOVI ANGGRAINI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 31 orang guru sebagai responden yaitu pada SMA Negeri 1 Baso. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Budaya Organisasi di SMA Negeri 1 Baso. (2) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Komitmen Organisasional terhadap Budaya Organisasi di SMA Negeri 1 Baso. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour(OCB) di SMA Negeri 1 Baso. (4) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) di SMA Negeri 1 Baso. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) di SMA Negeri 1 Baso. (6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Budaya Organisasi melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) di SMA Negeri 1 Baso. (7) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Komitmen Organisasional terhadap Budaya Organisasi melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) di SMA Negeri 1 Baso Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Budaya Organisasi

Actions (login required)

View Item