PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SOLOK

Rusli, Aldozikri (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SOLOK. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310687_ALDO ZIKRI RUSLI_Abstrak.pdf Download (99kB)
	Text Skripsi_19101155310687_ALDO ZIKRI RUSLI_BAB I.pdf Download (170kB)
	Text Skripsi_19101155310687_ALDO ZIKRI RUSLI_daftar Pustaka.pdf Download (205kB)
	Text Skripsi_19101155310687_ALDO ZIKRI RUSLI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 67 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisi Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Komitmen Organisasi tidak memediasi Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai. Komitmen Organisasi tidak memediasi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Konstribusi variabel Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi berpengaruh sebesar 58,6% sedangkan sisanya sebesar 41,4% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan pihak Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok dapat meningkatkan Kinerja Pegawai dengan meningkatkan Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item