HUBUNGAN ANTARA LEADER MEMBER EXCHANGE DANWORKLIFEBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASANKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANGHARI BARISAN

Nadhil, Muhammad Rasil (2023) HUBUNGAN ANTARA LEADER MEMBER EXCHANGE DANWORKLIFEBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASANKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANGHARI BARISAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310417_MUHAMMAD RASIL NADHIL_Abstrak.pdf Download (244kB)
	Text Skripsi_19101155310417_MUHAMMAD RASIL NADHIL_BAB I.pdf Download (347kB)
	Text Skripsi_19101155310417_MUHAMMAD RASIL NADHIL_Daftar Pustaka.pdf Download (211kB)
	Text Skripsi_19101155310417_MUHAMMAD RASIL NADHIL_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar hubunganantara leader member exchange dan work life balance terhadap loyalitaskaryawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening padaPT. batang hari barisan. Metode pengumpulan data melalui survei danmengedarkan kuisioner, dengan sampel 74 responden. Metode analisisyang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan pengaruh yang signifikanleader member exchange terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruhyangsignifikan work-life balance terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruhyang signifikan leader member exchange terhadap loyalitas karyawan. Terdapat pengaruh yang tidak work-life balance terhadap loyalitaskaryawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadaployalitas karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan leader member exchange terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang tidak work-life balance terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Leader Member Exchange, Work Life Balance, KepuasanKerja dan Loyalitas Karyawan

Actions (login required)

View Item