PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI PESISIR SELATAN

Saputra, Yandi (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310389_YANDI SAPUTRA_Abstrak.pdf Download (9kB)
	Text Skripsi_19101155310389_YANDI SAPUTRA_BAB I.pdf Download (138kB)
	Text Skripsi_19101155310389_YANDI SAPUTRA_Daftar Pustaka.pdf Download (247kB)
	Text Skripsi_19101155310389_YANDI SAPUTRA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK YANDI SAPUTRA, 19101155310389, jurusan manajemen tahun 2019,pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi sosial terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dibawah bimbingan ibuk Hilda Mary, S.E, M.M dan Nikmatul Husna, S.E.M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi sosial terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Kantor Bupati Pesisir Selatan. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengendarkan kuesioner sebanyak 54 responden. Hasil analisis data menyimpulkan,terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel kecerdasan emosional terhadap variabel kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel kompetensi sosial kerja terhadap variabel kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel kecerdasan emosional terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel kompetensi sosial terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel kecerdasan emosional terhadap variabel kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. kompetensi sosial Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kata Kunci :Kecerdasan Emosional , Kompetensi Sosial, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item