PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN INTENSIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT

Sukma, Yudhea (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN INTENSIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img] Text
Skripsi_19101155310342_YUDHEA SUKMA_Abstrak.pdf

Download (87kB)
[img] Text
Skripsi_19101155310342_YUDHEA SUKMA_BAB I.pdf

Download (205kB)
[img] Text
Skripsi_19101155310342_YUDHEA SUKMA_Daftar Pustaka.pdf

Download (246kB)
[img] Text
Skripsi_19101155310342_YUDHEA SUKMA_Full text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan karir dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai dengan insentif sebagai variabel intervening pada Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 50 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap insentif pada pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap insentif pada pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Pengembangan karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui insentif pada pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui insentif pada pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai, dan Insentif

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 10 Jul 2024 02:44
Last Modified: 10 Jul 2024 02:44
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/11015

Actions (login required)

View Item View Item