PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI DENGAN LOYALITAS PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS KOMINFO KABUPATEN SIJUNJUNG

Sukma, Frendly (2023) PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI DENGAN LOYALITAS PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS KOMINFO KABUPATEN SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310311_FRENDLY SUKMA_Abstrak.pdf Download (22kB)
	Text Skripsi_19101155310311_FRENDLY SUKMA_BAB I.pdf Download (74kB)
	Text Skripsi_19101155310311_FRENDLY SUKMA_Daftar Pustaka.pdf Download (90kB)
	Text Skripsi_19101155310311_FRENDLY SUKMA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Frendly Sukma, 19101155310311, Jurusan SI-Manajemen, Tahun 2023, Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Kerja Terhadap Kedisiplinan Pegawai Melalui Loyalitas Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Kominfo Kabupaten Sijunjung. Dibawah Pembimbing I Ibu Vivi Nila Sari, SE. MM dan Pembimbing II Bapak Bayu Pratama Azka, SE. MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar, Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Kerja Terhadap Kedisiplinan Pegawai Melalui Loyalitas Pegawai sebagai variabel Intervening Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sijunjung. Metode pengumpulan data melalui survey dan pengumpulan kuesioner, dengan sampel 45 responden dari pegawai Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sijunjung. Metode analisis yang digunakan adalah SMART PLS 3.0. Hasil penelitian yang di dapatkan berdasarkan uju parsial (Uji t) diperoleh: (a) Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Self Efficacy terhadap Loyalitas Pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Sijunjung. (b) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Motivasi Kerja terhadap Loyalitas Pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Sijunjung. (c) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Self Efficacy terhadap Kedisiplinan Pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Sijunjung. (d) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Self Efficacy terhadap Kedisiplinan Pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Sijunjung. (e) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Loyalitas Pegawai terhadap Kedisiplinan Pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Sijunjung. (f) Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Self Efficacy terhadap Kedisiplinan Pegawai melalui Loyalitas Pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Sijunjung. (g) Terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja terhadap Kedisiplinan Pegawai melalui Loyalitas Pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Sijunjung. Akhirnya penulis menyarankan kepada Dinas Kominfo Kabupaten Sijunjung untuk dapat meningkatkan Self Efficacy dan Motivasi Kerja dengan cara menggunakan indikator-indikator yang terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci: Self Efficacy, Motivasi Kerja, Kedisiplinan Pegawai, Loyalitas Pegawai.

Actions (login required)

View Item