PENGARUH PENEMPATAN, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGANTERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. RESBUJAYADISTRIBUSI KOTA SOLOK

Aprilia, Yolanda (2023) PENGARUH PENEMPATAN, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGANTERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. RESBUJAYADISTRIBUSI KOTA SOLOK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310048_Yolanda Aprilia_Abstrak.pdf Download (162kB)
	Text Skripsi_19101155310048_Yolanda Aprilia_BAB I.pdf Download (217kB)
	Text Skripsi_19101155310048_Yolanda Aprilia_Daftar Pustaka.pdf Download (157kB)
	Text Skripsi_19101155310048_Yolanda Aprilia_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruhPenempatan, Beban Kerja, dan Lingkungan terhadap Prestasi Kerja KaryawanpadaPT. Resbu Jaya Distribusi Kota Solok . Penelitian ini terdiri dari tiga variabel Independen yaitu Penempatan, Beban Kerja, dan Lingkungan dan satu variable dependen yaitu Prestasi Kerja Karyawan. Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner yang disebarkan sebanyak 45 responden. Metode analisis yangdigunakan adalah Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Pengolahandatadalam penelitian ini menggunakan program SmartPls versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Penempatan tidak berpengaruhsignifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Resbu Jaya Distribusi KotaSolok. (2) Beban Kerja tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadapPrestasi Kerja Karyawan pada PT. Resbu Jaya Distribusi Kota Solok. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan terhadap Prestasi Kerja KaryawanpadaPT. Resbu Jaya Distribusi Kota Solok. (4) Terdapat pengaruh signifikanPenempatan, Beban Kerja, Lingkungan terhadap Prestasi Kerja pada PT. ResbuJaya Distribusi Kota Solok. Kata Kunci : Penempatan, Beban Kerja, dan Lingkungan, Prestasi KerjaKaryawan

Actions (login required)

View Item