PENGARUH KONFLIK KERJA DAN KESELAMATAN KERJA PEGAWAI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KANTOR BKD KABUPATEN DHARMASRAYA)

Saputra, Febrima (2023) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN KESELAMATAN KERJA PEGAWAI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KANTOR BKD KABUPATEN DHARMASRAYA). Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_18101155310015_FEBRIMA SAPUTRA_Abstrak.pdf Download (383kB)
	Text Skripsi_18101155310015_FEBRIMA SAPUTRA_BAB I.pdf Download (463kB)
	Text Skripsi_18101155310015_FEBRIMA SAPUTRA_Daftar Pustaka.pdf Download (209kB)
	Text Skripsi_18101155310015_FEBRIMA SAPUTRA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Febrima Saputra, 18101155310015, Jurusan Si-Manajemen, Tahun 2021, Pengaruh Konflik Kerja Dan Keselamatan Kerja Pegawai Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Kantor Bkd Kabupaten Dharmasraya). Dibawah Bimbingan I Bapak Ronni Andri Wijaya, SE. MM. Dan Pembimbing II Bapak Robby Dharma, SE,MM. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Seberapa Besar Pembahasan Pengaruh Konflik Kerja Dan Keselamatan Kerja Pegawai Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Kantor Bkd Kabupaten Dharmasraya). Metode Pengumpulan Data Melalui Dan Studi Kepustakaan. Metode Analisis yang Digunakan Adalah Analisis Regresi berganda. Hasil penelitian Yang Didapatkan Berdasarkan Uji Parsial ( Uji T ) Diperoleh : Terdapat Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Kantor Bkd Kabupaten Dharmasraya, Terdapat Pengaruh Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Kantor Bkd Kabupaten Dharmasraya. Tidak Terdapat Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Kantor Bkd Kabupaten Dharmasraya. Terdapat Pengaruh Keselamatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Kantor Bkd Kabupaten Dharmasraya. Terdapat Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Kantor Bkd Kabupaten Dharmasraya. Tidak Terdapat Pengaruh Keselamatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Kantor Bkd Kabupaten Dharmasraya. Akhirnya Penulis Menyarankan Kepada Kantor Bkd Kabupaten Dharmasraya Dapat Memaksimalkan Semangat Kerja Melalui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya. Kata Kunci : Konflik Kerja, Keselamatan Kerja, Semangat Kerja Pegawai ,Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item