HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI BANK NAGARI KOTA PADANG

Salsabila, Raiheni Marhamah D (2023) HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI BANK NAGARI KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_RAIHENI MARHAMAH D. SALSABILA_19101157510248_ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text SKRIPSI_RAIHENI MARHAMAH D. SALSABILA_19101157510248_BAB I.pdf Download (316kB)
	Text SKRIPSI_RAIHENI MARHAMAH D. SALSABILA_19101157510248_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (126kB)
	Text SKRIPSI_RAIHENI MARHAMAH D. SALSABILA_19101157510248_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrak psikologis dengan organizational citizenship behavior pada pegawai di Bank Nagari Kota Padang. Variabel penelitian yaitu kontrak psikologis (X) dan organizational citizenship behavior (Y). Metode pengumpulan data menyebar kuesioner dengan sampel 116 pegawai di Bank Nagari Kota Padang. Adapun sampel penelitian ini menggunakan Teknik simple random sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kontrak psikologis dan skala organizational citizenship behavior. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan korelasi Spearman yang dilakukan dengan bantuan IBM SPSS versi 23, yang menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi r = 0,480 dengan nilai (p) sig = 0,000, karena nilai p sig 0,000 <0,01 yang berarti terdapat hubungan yang sangat signifikan antara kontrak psikologis dengan organizational citizenship behavior dengan arah positif, artinya semakin tinggi kontrak psikologis, maka semakin tinggi organizational citizenship behavior. Sebaliknya semakin rendah kontrak psikologis, maka semakin rendah organizational citizenship behavior pada pegawai di Bank Nagari Kota Padang. Berarti hipotesis penelitian dapat diterima. Kontribusi efektif variabel kontrak psikologis terhadap organizational citizenship behavior 23%.

Actions (login required)

View Item