Similarity: The influence of organizational culture and HR competency on employee commitment and their impact on organizational performance

Sari, Vivi Nila and Hady, Hamdy and Elfiswandi, Elfiswandi (2023) Similarity: The influence of organizational culture and HR competency on employee commitment and their impact on organizational performance. International Journal of Social Science and Business. (Submitted)

Text (Similarity) 13.The Influence of Organizational Culture and HR Competency on Employee Commitment and Their Impact on Organizational Performance.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Ada beberapa faktor yang mempengaruhi Kinerja Organisasi melalui 20 mitmen Pegawai diantaranya Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM. Penelitian ini bertujuan 45 tuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh langsung dari Budaya Organi 45) dan Kompetensi SDM terhadap Komitmen Pegawai. Pengaruh langsung Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM terhadap Kinerja Organisasi serta pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM secara tidak la 64 sung melalui mediasi Komitmen Pegawai terhadap Kinerja Organisasi. Penelitian in menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi terdiri dari Aparatur Sipil Negara (AS) Dinas Pariwisata Sumatera Barat. Penelitian in merupakan penelitian sensus penduduk dengan jumlah sampel sebanyak 248 orang. Metode analisis Partial Least Square (PLS) dengan Aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diterima bahwa Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM memiliki dampak langsung terhadap komitmen Pegawai dan pengaruh konstruk Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM terhadap kinerja organisasi yang hipotesisnya diterima. Variabel komitmen pegawai dalam penelitian ini tidak dapat menjadi variabel mediator variabel Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memajukan ilmu manajemen sumber daya manusia dan perilaku untuk kepentingan baik akademisi maupun praktisi

Actions (login required)

View Item