PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI AGAM

Rosmayanti, Wella (2021) PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI AGAM. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_WELLA ROSMAYANTI_17101155310762_ABSTRAK.pdf Download (95kB)
	Text SKRIPSI_WELLA ROSMAYANTI_17101155310762_BAB I.pdf Download (294kB)
	Text SKRIPSI_WELLA ROSMAYANTI_17101155310762_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (199kB)
	Text SKRIPSI_WELLA ROSMAYANTI_17101155310762_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Locus of Control dan Total quality management terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada kantor bupati Agam.Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi, analisis linier berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t dan uji f. Sampel perusahaan ini berjumlah 55 responden. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Total quality management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja..Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Total quality management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kemudian hasil uji koefisien determinasi Adjusted R square sebesar persamaan pertama 0.776 atau 77,6% hal ini menunjukan bahwa persentase sumbangan variabel independen Locus of control dan Total quality management terhadap kepuasan kerja sebesar 0,224 atau 22,4 % dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian sedangkan persamaan kedua 0,827 atau 82,7% hal ini menunjukan bahwa persentase sumbangan variabel independen Locus of control,Total quality management dan kepuasan kerja terhadap variabel dependen kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 0,827 atau 82,7%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 0,173 atau 17,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item