PENGARUH PELATIHAN, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) CABANG BATUSANGKAR

Putri, Indria Perdana (2021) PENGARUH PELATIHAN, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) CABANG BATUSANGKAR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_ INDRIA PERDANA PUTRI_1610115310527_ABSTRAK.pdf Download (162kB)
	Text SKRIPSI_ INDRIA PERDANA PUTRI_1610115310527_BAB I.pdf Download (180kB)
	Text SKRIPSI_ INDRIA PERDANA PUTRI_1610115310527_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (134kB)
	Text SKRIPSI_ INDRIA PERDANA PUTRI_1610115310527_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (739kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Perceived Organizational Support (POS) secara bersama-sama (simultan) dan parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji Hipotesis dan Path Analysis. Sampel perusahaan ini berjumlah 74 responden.. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh (a) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja. (b) Perceived Organizational Support (POS) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja. (c) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. (d) Perceived Organizational Support (POS) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. (e) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja

Actions (login required)

View Item