PENGARUH PENGALAMAN KERJA, HUMAN RELATION, PELATIHAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA GURU SMK CERSA PASAMAN

Susanti, Fathania Dwi (2021) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, HUMAN RELATION, PELATIHAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA GURU SMK CERSA PASAMAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_FATHANIA DWI SUSANTI_17101155310384_ABSTRAK.pdf Download (148kB)
	Text SKRIPSI_FATHANIA DWI SUSANTI_17101155310384_BAB I.pdf Download (166kB)
	Text SKRIPSI_FATHANIA DWI SUSANTI_17101155310384_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text SKRIPSI_FATHANIA DWI SUSANTI_17101155310384_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (118kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengalaman kerja, human relation, pelatihan Dan loyalitas kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pada Guru smk cersa pasaman. Penelitian dilakukan Pada SMK Cersa beralamat di Jl. Tuangku Sasak,Malasiro,kapa,Luhak Nan duo kabupaten pasaman,Sumatra Barat. Teknik pengumpulan data 1) penelitian lapangan(field research) penelitian lapangan(field research) adalah penelitian yang dilakukan dengan cara mendatangi langsung tempat yang menjadi objek yang bersangkutan melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 37orang. Peneliti mengambil jumlah populasi tersebut menjadi sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 37orang. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja Guru,human relation terhadap kinerja Guru,pelatihan terhadap kinerja karyawan,loyalitas terhadap kinerja Guru,pengalaman kerja human relation, pelatihan dan loyalitas kerja terhadap kinerja Guru berpengaruh positif dan signifikan. Akhirnya penulis menyarankan kepada smk cersa pasaman untuk meningkatkan pengalaman kerja,human relation dan loyalitas kerja agar dapat meningkatkan kinerja Guru.

Actions (login required)

View Item