PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEMEN PADANG

Elyadita, Fenty (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEMEN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_FENTY ELYADITA_18101155310591_ABSTRAK.pdf Download (300kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_FENTY ELYADITA_18101155310591_BAB 1.pdf Download (459kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_FENTY ELYADITA_18101155310591_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (451kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_FENTY ELYADITA_18101155310591_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Pada PT. Semen Padang. Variabel penelitian yaitu Budaya Organisasi (X1), Pengembangan Karir (X2) Komitmen Organisasi (X3) Kinerja Karyawan (Y), Employee Engagement (Z). Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner dengan sampel 50 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi linear berganda dan analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu : a). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement pada PT. Semen Padang. b). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Karir terhadap Employee Engagement pada PT.Semen Padang. c).Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Employee Engagement pada PT. Semen Padang d). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi Terhadap Kinerja karyawan pada PT.Semen Padang.e). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Semen Padang. (f) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.semen Padang. (g) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan. h). Employee Engagement memediasi Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. i). Employe engagement memediasi kinerja karyawan terhadap Pengembangan Karir. j). Employee Engagement memediasi kinerja karyawan terhadap Komitmen Organisasi. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Pengembangaan Karir, Komitmen Organisasi , Kinerja Karyawan Dan Employee Engagement.

Actions (login required)

View Item