Lisani, Evrida Nia (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGDI PT. KARYA SAWITINDO MAS (KSM ) KABUPATEN MUKOMUKO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.
Text
SKRIPSI_EVRIDA NIA LISANI_17101155310068_ABSTRAK.pdf Download (165kB) |
|
Text
SKRIPSI_EVRIDA NIA LISANI_17101155310068_BAB I.pdf Download (164kB) |
|
Text
SKRIPSI_EVRIDA NIA LISANI_17101155310068_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (105kB) |
|
Text
SKRIPSI_EVRIDA NIA LISANI_17101155310068_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Hasil penelitian menunjukkan:Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi Kerja, nilai signifikan 0.000 < 0,050 dan nilai thitung5.128 >1,981, disimpulkan,gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja. Pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi Kerja, dengan nilai 0.025 > 0,050 dan nilai thitung2.124 < 1,984, disimpulkan komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi Kerja.Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap Kinerja Karyawan, nilai signifikan 0.000 < 0,050 dan nilai thitung5,128 >1,984, disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Pengaruh komunikasi organisasi terhadap Kinerja Karyawan, nilai signifikan 0.025 > 0,050 dan nilai thitung2,124 > 1,984, disimpulkan komunikasi organisasi berberpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh motivasi kerjaterhadap Kinerja Karyawan, nilai 0.045 < 0,050 dan nilai thitung2,549 >1,984, disimpulkan motivasi Kerja berberpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Pengaruhgaya kepemimpinan transformasional, komunikasi organisasi motivasi Kerja terhadap KinerjaKaryawan dengan motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening, menunjukan tingkat nilai signifikan 0,000 < 0,050 dan dengan nilai fhitung 22.190. Disimpulkan seluruh variable dependen secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap variabel dependen
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Fani Alivia S.S.i |
Date Deposited: | 29 Jan 2024 07:43 |
Last Modified: | 16 Jul 2024 07:18 |
URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9510 |
Actions (login required)
View Item |