PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGDI PT. KARYA SAWITINDO MAS (KSM ) KABUPATEN MUKOMUKO

Lisani, Evrida Nia (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGDI PT. KARYA SAWITINDO MAS (KSM ) KABUPATEN MUKOMUKO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

[img] Text
SKRIPSI_EVRIDA NIA LISANI_17101155310068_ABSTRAK.pdf

Download (165kB)
[img] Text
SKRIPSI_EVRIDA NIA LISANI_17101155310068_BAB I.pdf

Download (164kB)
[img] Text
SKRIPSI_EVRIDA NIA LISANI_17101155310068_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (105kB)
[img] Text
SKRIPSI_EVRIDA NIA LISANI_17101155310068_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan:Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi Kerja, nilai signifikan 0.000 < 0,050 dan nilai thitung5.128 >1,981, disimpulkan,gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja. Pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi Kerja, dengan nilai 0.025 > 0,050 dan nilai thitung2.124 < 1,984, disimpulkan komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi Kerja.Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap Kinerja Karyawan, nilai signifikan 0.000 < 0,050 dan nilai thitung5,128 >1,984, disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Pengaruh komunikasi organisasi terhadap Kinerja Karyawan, nilai signifikan 0.025 > 0,050 dan nilai thitung2,124 > 1,984, disimpulkan komunikasi organisasi berberpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh motivasi kerjaterhadap Kinerja Karyawan, nilai 0.045 < 0,050 dan nilai thitung2,549 >1,984, disimpulkan motivasi Kerja berberpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Pengaruhgaya kepemimpinan transformasional, komunikasi organisasi motivasi Kerja terhadap KinerjaKaryawan dengan motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening, menunjukan tingkat nilai signifikan 0,000 < 0,050 dan dengan nilai fhitung 22.190. Disimpulkan seluruh variable dependen secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap variabel dependen

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Fani Alivia S.S.i
Date Deposited: 29 Jan 2024 07:43
Last Modified: 16 Jul 2024 07:18
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9510

Actions (login required)

View Item View Item