PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. FIF GROUP PADANG

Maison, Gumilat Pambudi (2021) PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. FIF GROUP PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_GUMILAR PAMBUDI MAISON_16101155310426_ABASTRAK.pdf Download (107kB)
	Text SKRIPSI_GUMILAR PAMBUDI MAISON_16101155310426_BAB I.pdf Download (158kB)
	Text SKRIPSI_GUMILAR PAMBUDI MAISON_16101155310426_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (148kB)
	Text SKRIPSI_GUMILAR PAMBUDI MAISON_16101155310426_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Fif Group Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 55 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Self Esteem Dan Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Kerja dan Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Konstribusi variabel Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 62,0% sedangkan sisanya sebesar 38,0% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja dengan meningkatkan Self Esteem Dan Self Efficacy Dan Kepuasan Kerja pada Pt. Fif Group Padang melalui masing-masing indikator.

Actions (login required)

View Item