PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. METRACO DI KOTA PADANG

Sumadi, Tantri Putri (2022) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. METRACO DI KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_TANTRI PUTRI SUMADI_18101155310281_ABSTRAK.pdf Download (127kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_TANTRI PUTRI SUMADI_18101155310281_BAB 1.pdf Download (272kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_TANTRI PUTRI SUMADI_18101155310281_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (287kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_TANTRI PUTRI SUMADI_18101155310281_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Variabel Intervening Pada CV. Metraco Di Kota Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 70 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Leader Member Exchange (LMX) Dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Variabel Intervening. Konstribusi variabel Leader Member Exchange (LMX) Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 60,5% sedangkan sisanya sebesar 39,5% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan meningkatkan Leader Member Exchange (LMX), Budaya Organisasi, Dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada CV. Metraco Di Kota Padang melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Leader Member Exchange (LMX), Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	23 Jan 2024 03:03
Last Modified:	23 Jan 2024 03:03
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9450

Actions (login required)

View Item