PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT.AGRIMITRA UTAMA PERSADA KAB.PADANG PARIAMAN

Aini, Syarifatul (2020) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT.AGRIMITRA UTAMA PERSADA KAB.PADANG PARIAMAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_SYARIFATUL AINI _16101155310645_ABSTRAK.pdf Download (127kB)
	Text SKRIPSI_SYARIFATUL AINI _16101155310645_bab 1.pdf Download (139kB)
	Text SKRIPSI_SYARIFATUL AINI _16101155310645_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (71kB)
	Text SKRIPSI_SYARIFATUL AINI _16101155310645_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Total Quality Management (TQM), Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner sebanyak 73 yang disebarkan kepada karyawan PT.Agrimitra Utama Persada Kab.Padang Pariaman. Metode analisis yang digunaka adalah metode statistik Regresi Liner Berganda dengan Penguji Hipotesis Uji Parsial (Uji T) Dan Uji Silmutan (Uji F. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Total Quality Management (TQM) secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pada PT.Agrimitra Utama Persada Kab.Padang Pariaman. Sistem Pengukuran Kinerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pada PT.Agrimitra Utama Persada Kab.Padang Pariaman. Sistem Penghargaan secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pada PT.Agrimitra Utama Persada Kab.Padang Pariaman. Dan Total Quality Management (TQM), Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pada PT.Agrimitra Utama Persada Kab.Padang Pariaman.

Actions (login required)

View Item