PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN LINGKUNGAN KELUARGATERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PESISIR SELATAN

Rizallina, Nabela (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN LINGKUNGAN KELUARGATERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_NABELA RIZALLINA_ 16101155310152_ABSTRAK.pdf Download (75kB)
	Text SKRIPSI_NABELA RIZALLINA_ 16101155310152_BAB 1.pdf Download (119kB)
	Text SKRIPSI_NABELA RIZALLINA_ 16101155310152_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB)
	Text SKRIPSI_NABELA RIZALLINA_ 16101155310152_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Lingkungan Keluarga terhadap Kinerja dengan Kecerdasan Emosional sebagai variabel intervening pada Kantor Bupati Kabupaten Pesisir Selatan. Metode pengumpulan data melalui survey dan pengedaran kuesioner dengan sampel 72 responden Metode analisis yang digunakan adalah analisi Korelasi, Regresi Linear Berganda, dan analisis jalur (path analysis) . Hasil penelitian yang didapat Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kecerdasan Emosional dengan tingkat signifikan sebesar (0,227 > 0,05). Lingkungan Keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecerdasan emosional dengan tingkat signifikan sebesar (0,000 < 0,05). Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja dengan tingkat signifikan sebesar (0,620 > 0,05). Lingkungan Keluaga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dengan tingkat signifikan sebesar (0,006 < 0,05). Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja dengan tingkat signifikan sebesar (0,000 < 0,05). Kecerdasan emosional dapat memediasi antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kecerdasan emosional dapat memediasi antara Lingkungan Keluarga terhadap Kinerja.. Kontribusi Lingkungan Kerja, Lingkungan Keluarga dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja sebesar 0,701 atau 70,1% sedangkan sisanya sebesar 29,9% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti didalam penelitian ini Akhirnya Penulis Menyarankan kepada pihak manajemen Kantor Bupati Kabupaten Pesisir Selatan bahwa Kinerja akan meningkat apabila pihak manajemen dapat meningkatkan lingkungan keluarga melalui Cara orang tua mendidik, Relasi antara anggota keluarga, Suasana rumah, Keadaaan ekonomi keluarga dan Perhatian orang tua. Kemudian meningkatkan Kecerdasan Emosional dengan memperhatikan Kesadaran diri, Pengaturan diri, Motivasi, Empati dan Keterampilan social.

Actions (login required)

View Item