PENGARUH UMUR PERUSAHAAN, PENGALAMAN DEWAN DIREKSI DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DEWAN DIREKSI TERHADAP NILA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2014-2018

Fransiska, Yulia (2020) PENGARUH UMUR PERUSAHAAN, PENGALAMAN DEWAN DIREKSI DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DEWAN DIREKSI TERHADAP NILA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2014-2018. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

[img] Text
SKRIPSI_YULIA FRANSISKA_16101155310118_ABSTRAK.pdf

Download (106kB)
[img] Text
SKRIPSI_YULIA FRANSISKA_16101155310118_BAB I.pdf

Download (155kB)
[img] Text
SKRIPSI_YULIA FRANSISKA_16101155310118_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (100kB)
[img] Text
SKRIPSI_YULIA FRANSISKA_16101155310118_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh umur perusahaan, pengalaman dewan direksi dan latar belakang pendidikan dewan direksi digunakan sebagai variabel independen terhadap nilai perusahaan sebagai variabel dependen dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol (pada perusahaan go public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018). Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan go public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Sampel pada perusahaan ini diambil dengan metode purposive sampling, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 38 perusahaan. Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel model random effect. Hasil ini menunjukkan bahwa, (1) Umur perusahaan secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan go public yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018. (2) Pengalaman, latar belakang pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan go public yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018. (4) Umur perusahaan, Latar belakang pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol pada perusahaan go public yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018. (5) Pengalaman secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol pada perusahaan go public yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018. (6) Sedangkan secara simultan umur perusahaan, pengalaman dan latar belakang berpengaruh positif dan singnifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan go public yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018. (7) Secara parsial ukuran perusahan berpengaruh positif dan singnifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan go public yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Fani Alivia S.S.i
Date Deposited: 16 Jan 2024 08:16
Last Modified: 17 Jul 2024 02:15
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9164

Actions (login required)

View Item View Item