PENGARUH SISTEM INFORMASI SDM, PENGALAMAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR CAMAT PANTI KABUPATEN PASAMAN TIMUR

Lusi, Lusi (2020) PENGARUH SISTEM INFORMASI SDM, PENGALAMAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR CAMAT PANTI KABUPATEN PASAMAN TIMUR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_LUSI_16101155310028_ABSTRAK.pdf Download (67kB)
	Text SKRIPSI_LUSI_16101155310028_BAB I.pdf Download (146kB)
	Text SKRIPSI_LUSI_16101155310028_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (97kB)
	Text SKRIPSI_LUSI_16101155310028_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Variabel penelitian yaitu Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (X1), Pengalaman Kerja (X2), Penempatan Kerja (X3) dan Kinerja Karyawan (Y). Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner dengan sampel 35 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis korelasi, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan (a) Sistem Informasi Sumber Daya Manusia berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 2,775 dengan tingkat signifikan (0,009< 0,05) (b) Pengalaman Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 4,279 dengan tingkat signifikan (0,009< 0,05) (c) Penempatan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 4,279 dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (uji F) dapat di ketahui bahwa F-hitung 42,862 > F tabel 2,91 atau tingkat signifikan lebih kecil dari alpa (0,000 < 0,05), maka dapat disimpulkan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Pengalaman Kerja, dan Penempatan Kerja mempunyai pengaruh secara signifikan dengan Kinerja Karyawan. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) nilainya adalah 0,787. Hal ini menunjukkan persentase sumbangan pengaruh Sistem Infomasi Sumber Daya Manusia, Pengalaman Kerja, Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 78,7 %. Sedangkan sisanya sebesar 21,3% dipegaruh oleh variabel- variabel lain

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	16 Jan 2024 03:58
Last Modified:	16 Jan 2024 03:58
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9114

Actions (login required)

View Item