PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PESISIR SELATAN

Siska, Siska (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_SISKA_15101155310111_BAB 1.pdf Download (135kB)
	Text SKRIPSI_SISKA_15101155310111_ABSTRAK.pdf Download (64kB)
	Text SKRIPSI_SISKA_15101155310111_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (112kB)
	Text SKRIPSI_SISKA_15101155310111_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bupati Kabupaten Pesisir Selatan. Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner, dengan sampel 100 responden karyawan. Metode analisis yang regresi berganda.Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (a) Terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan secara persial terhadap kinerja karyawan padakantor bupati kabupaten pesisir selatan. (b) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja secara persial terhadap kinerjakaryawan pada kantor bupati kabupaten pesisir selatan. (c) Terdapatpengaruh signifikan antara Disiplin kerja secara persial terhadapkinerja karyawan pada kantor bupati kabupaten pesisir selatan. (d) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi kerja secara persial terhadap kinerja karyawan pada kantor bupati kabupaten pesisir selatan.(e) Pengaruh gaya kepemimpinan kerja, motivasi kerja, disiplin kerjadan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan kantor bupati kabupatenpesisir selatan.Akhirnya penulis menyarankan kepada karyawan studi karyawan kantorbupati kabupaten pesisir selatan dengan adanya karakteristik pekerjaan mampu meningkatkan gaya kepemimpinan kerja, motivasi kerja, disiplinkerja dan kompetensi kerja mampu membangun kinerja yang lebih baik.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	15 Jan 2024 06:55
Last Modified:	17 Jul 2024 03:32
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9020

Actions (login required)

View Item