SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KENAIKAN JABATAN BERDASARKAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE MFEP PADA SWALAYAN ADINEGORO LUBUK BUAYA PADANG DENGAN BAHASA PEMROGRAMAN JAVA DAN DATABASE MYSQL

Arief, Muhammad Irvan (2022) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KENAIKAN JABATAN BERDASARKAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE MFEP PADA SWALAYAN ADINEGORO LUBUK BUAYA PADANG DENGAN BAHASA PEMROGRAMAN JAVA DAN DATABASE MYSQL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_15101152610449_Muhammad Irvan Arief_Abstrak.pdf Download (100kB)
	Text Skripsi_15101152610449_Muhammad Irvan Arief_BAB I.pdf Download (233kB)
	Text Skripsi_15101152610449_Muhammad Irvan Arief_Daftar Pustaka.pdf Download (244kB)
	Text Skripsi_15101152610449_Muhammad Irvan Arief_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Swalayan Adinegoro Padang mempunyai karyawan yang banyak dan memiliki loyalitas dan kedisiplinan dalam berkerja, Setiap karyawan mempunyai tugas dan kewajiban yang telah diterapkan, oleh karena itu perusahaan memberikan apresiasi terhadap karyawan dengan melakukan kenaikan jabatan berdasarkan kinerja masing – masing karyawan. Proses penilaian masing - masing karyawan pada Swalayan Adinegoro Padang masih kurang memadai dalam perhitungan nilai kriteria dan pengambilan keputusan kenaikan jabatan berdasarkan kinerja karyawan. Sistem yang sekarang digunakan pada Swalayan Adinegoro Padang ini masih dilakukan dengan cara manual dan belum adanya sistem pendukung keputusan untuk memberikan kebijakan serta kelayakan dalam melakukan pemilihan kenaikan jabatan. Dalam permasalahan tersebut maka perlu adanya solusi pemecahan masalah yang ada dengan membuat suatu sistem pendukung keputusan Multifactor Evaluation Process (MFEP). Adanya sistem pendukangan keputusan ini dapat menghasilkan laporan pemilihan kenaikan jabatan dengan data yang akurat dan tepat. Kata Kunci : Swalayan Adinegoro,Sistem Penunjang Keputusan,kenaikan jabatan,Metode Multifactor Evaluation Process(MFEP), Java, MySQL.

Actions (login required)

View Item