Razi, Fachrur (2022) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DENGAN METODE ANALTYCAL HIERARCHY PROCESS (AHP) UNTUK PENILAIAN KOMPETENSI SOFT SKILL PEGAWAI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.
Text
Skripsi_18101152610401_FACRUR RAZI_Abstrak.pdf Download (38kB) |
|
Text
Skripsi_18101152610401_FACRUR RAZI_BAB I.pdf Download (153kB) |
|
Text
Skripsi_18101152610401_FACRUR RAZI_Daftar Pustaka.pdf Download (136kB) |
|
Text
Skripsi_18101152610401_FACRUR RAZI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Karyawan dalam perusahaan merupakan sumber daya utama yang mampu memberikan pelayanan terbaik dan kinerja yang optimal. Soft skill pegawai merupakan keterampilan individu pegawai yang dapat menunjang hubungan individu pegawai dengan pegawai lainnya, meningkatkan kinerja dan membuka prospek. Penilaian kinerja yang dilakukan oleh perusahaan umumnya hanya untuk penilaian kinerja, yaitu bagaimana pekerjaan dapat dilakukan dengan baik, mencapai target yang telah ditetapkan dan mencapai tujuan akhir (hard skill). Penilaian terkait soft skill pegawai belum banyak dilakukan. Ada beberapa kriteria yang diterapkan oleh beberapa perusahaan dalam menilai soft skill. Kata Kunci : AHP, Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian, Soft Skill
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | 0 Research > Ilmu Komputer 0 Research > Ilmu Komputer > Sistem Informasi |
Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ilmu Komputer |
Depositing User: | Ryan Ariadi A.Md |
Date Deposited: | 09 Jan 2024 08:02 |
Last Modified: | 09 Jan 2024 08:02 |
URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/8865 |
Actions (login required)
View Item |