PENGARUH KEPRIBADIAN, STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KABUPATEN PADANG PARIAMAN

Yulia, Refita (2021) PENGARUH KEPRIBADIAN, STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KABUPATEN PADANG PARIAMAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_REFITA YULIA_17101155310453_ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_REFITA YULIA_17101155310453_BAB 1.pdf Download (175kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_REFITA YULIA_17101155310453_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (17kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_REFITA YULIA_17101155310453_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kepribadian, stres kerja terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening di Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kabupaten Padang Pariaman. Metode Pengumpulan data data menggunakan kuesioner, dengan sampel 51 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian yang didapatakan Uji T (Uji Parsial) diperoleh kepribadian, stres kerja dan lingkungan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kabupaten Padang Pariaman. Berdasarkan hasil uji analisa secara tidak langsung diketahui ada pengaruh positif dan signifikan kepribadian terhadap kinerja setelah dimediasi oleh variabel lingkungan kerja. Diketahui bahwa ada pengaruh positif dan signifikan stres kerja terhadap kinerja setelah dimediasi oleh variabel lingkungan kerja Kata Kunci: Kepribadian, Stres Kerja, Kinerja Pegawai Lingkungan Kerja

Actions (login required)

View Item