PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.BATANGHARI BARISAN

Siregar, Muhammad Arif (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.BATANGHARI BARISAN. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_16101155310435 MUHAMMAD ARIF SIREGAR_ABSTRAK.pdf Download (117kB)
	Text SKRIPSI_16101155310435 MUHAMMAD ARIF SIREGAR_BAB I.pdf Download (201kB)
	Text SKRIPSI_16101155310435 MUHAMMAD ARIF SIREGAR_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (171kB)
	Text SKRIPSI_16101155310435 MUHAMMAD ARIF SIREGAR_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan efektivitas kerja terhadap motivasi kerja pada PT.Batanghari Barisan (a) tidak Terdapat Pengaruh positif dan signifikan (0,757< 0,05). Antara kompensasi terhadap motivasi kerja. (b) Terdapat pengaruh positif dan signifikan (0,000<0,05) antara lingkungan kerja terhadap motivasi kerja. Tidak Terdapat pengaruh positif dan signifikan (0,396<0,05). Antara kompensasi Terhadap efektivitas kerja.(c) tidak Terdapat Pengaruh positif dan signifikan (0,181<0,05) antara lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja.(d) Terhadap Pengaruh positif dan signifikan (0,000<0,05) antara motivasi kerja terhadap motivasi kerja.(e) Berdasarkan uji R2 kontribusi dari variabel kompensasi dan lingkungan kerja Terhadap motivasi kerja sebesar 0,417 sedangkan sisanya sebesar 0,583 dipengaruhi oleh variabel lain.(i) Berdasarkan uji R2 kontribusi variabel kompensasi dan lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja adalah sebesar 0,791 sedangkan sisanya sebesar 0,209 dipengaruhi oleh variabel lain.Variabel penelitian yaitu kompensasi (X1), lingkungan kerja (X2),motivasi kerja (Z),dan efektivitas kerja (Y).Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner sebanyak 34 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi, regresi linear berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t, uji f dan uji R2.

Actions (login required)

View Item